Homenageados são três nomes vultos da Ciência e de notoriedade histórica: C.K. Prahalad, Chris Argyris e Guilherme Quintanilha de Almeida
Na reunião plenária do mês de março, realizada de forma virtual no dia 26/03, os presentes foram apresentados à escolha de Patronos para as Cadeiras Nº 29, 30 e 31. Os novos Acadêmicos Adm. Marcos James, Adm. Francisco Sampaio e Adm. Eleazar de Castro Ribeiro submeteram suas indicações à Diretoria que, por sua vez, avaliou os nomes em conjunto com o presidente da Comissão de Ingresso, Acad. Adm. Vladimir Spinelli, com base nos critérios constantes em Estatuto. Quais sejam:
Capítulo V
Dos patronos.
Art. 8o. Os acadêmicos ocupam cadeiras, com numeração representativa, cujos patronos, com designação em caráter perpétuo, são vultos da Ciência, preferencialmente da Administração, falecidos e de notoriedade histórica.
§ 1o. Até o preenchimento da 40a. (quadragésima) cadeira, o candidato a acadêmico sugerirá um nome para designar o patrono da cadeira a ser ocupada, mediante a apresentação de resenha biográfica ou a apresentação de informações pertinentes capazes de comprovar a notoriedade e o merecimento do homenageado.
§ 2o. A Assembleia Geral apreciará o nome indicado para patrono do candidato a acadêmico, decidindo, por votação, sobre a aceitação ou a rejeição.
§ 3o. Em caso de rejeição, outro nome será apresentado e, persistindo a rejeição, repetir-se-á igual forma de procedimento até que haja uma aprovação;
§ 4o. As substituições de acadêmicos nas formas previstas neste Estatuto, não implicarão, sob qualquer hipótese, em mudança da designação dos patronos já definidos".
A partir da avaliação da Diretoria e com base no parecer geral, após apreciação conjunta em reunião, foram aprovados os seguintes nomes de Patronos para as Cadeiras 29, 30 e 31:
Cadeira Nº 29
Marcos James Chaves Bessa
Patrono | Coimbatore Krishnarao Prahalad, ou C.K. Prahalad
Prahalad é indiano com nacionalidade americana. Nasceu em 08 de agosto de 1941 na Índia e faleceu em 16 de abril de 2010 em San Diego, nos Estados Unidos de uma
doença pulmonar não diagnosticada. Doutor em Administração por Harvard foi professor titular de estratégia corporativa do programa de MBA da Universidade de Michigan, conselheiro do governo indiano, consultor de empresas como Kodak, Motorola, Cargill, Philips, Colgate, Palmolive, Citigroup, Whirlpool, Oracle e Unilever e autor de livros como A riqueza na base da pirâmide, O futuro da competição e Competindo pelo futuro, este, escrito com Gary Hamel. Foi um dos mais influentes especialistas em estratégia empresarial no início do século XXI e foi considerado um dos dez maiores especialistas em administração e negócios do mundo. Recebeu prêmios como o McKinsey Prize, como o melhor artigo do ano publicado na Harvard Business Review por dois anos consecutivos, o prêmio de melhor artigo da década publicado no Strategic Management Journal e o European Foundation for Management Award.
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Cadeira Nº 30
Francisco José Sampaio
Patrono | Guilherme Quintanilha de Almeida
Nasceu em São Paulo -SP, em 1o de setembro de 1934 e faleceu no dia 1o de fevereiro de 2013 aos 78 anos. Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo em 1958, onde fez parte de uma das primeiras turmas de Administração da FGV. Além de Administrador, Quintanilha graduou-se em Direito pela Faculdade de Direito de São Paulo, em 1957. Foi, ainda, bolsista da Organização dos Estados Americanos no Sejour Top – Mangers/Fonds Leon A. Bekaet, em Bruxelas, Bélgica, no ano de 1972. Foi presidente da empresa MACISA S/A Comércio e Indústria, sediada em São Bernardo do Campo-SP, de 1959 a 1982; foi secretário da Receita Federal/ Ministério da Fazendo de abril de 1986 a 1987; assessor chefe para relações empresariais da Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo de 1975 a 1977; foi integrante do Conselho de Administração da Fundição Tupy S/A, de Joinville, de 1978 a 1984. Participou dos Colegiados da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP); do Conselho Universitário da universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) e do Conselho Universitário da Universidade de São Paulo (USP). Guilherme foi, também, consultor e empresário, Conselheiro do Centro de Aperfeiçoamento de Dirigentes de Empresas do Conselho Estadual de Política
Industrial, Comercial e Agrícola/Secretaria de Indústria e Comércio do Estado de São Paulo; do Conselho Superior de Energia Alternativa e Substitutiva/Secretaria de Indústria e Comércio do Estado de São Paulo; e fundador e associado do Instituto de Orientação às Cooperativas Habitacionais de São Paulo (INOCOOP-SP). No Sistema CFA/CRAs foi Conselheiro Regional pelo CRA-SP em 1968, Conselheiro Federal do CFA em 1969 e de 1977 a 1987, sendo também o primeiro presidente eleito do CFA em 17 de janeiro de 1977,Guilherme Quintanilha ocupou o cargo até 8 de janeiro de 1987. Na época, o administrador assumiu umaimportante missão, já que sua eleição ocorreu após o fim da intervenção decretada pelo Governo Federalao Sistema CFA/CRAs, que se prolongou por anos.
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Cadeira Nº 31
Eleazar de Castro Ribeiro
Patrono | Chris Argyris
Chris Argyris nasceu em 16 de julho de 1923 em uma família de emigrantes gregos que moravam em Newark, Nova Jersey e faleceu em 16 de novembro de 2013 . Enquanto ele viveu boa parte de sua infância em Nova Jersey, ele também passou um tempo em Atenas, Grécia. Durante a participação dos Estados Unidos na Segunda Guerra Mundial, Argyris serviu o exército americano. Quando os americanos entraram na guerra após o ataque do Japão a Pearl Harbor, Argyiris ainda não tinha 20 anos ou estudou um diploma universitário. Não foi até o final da Segunda Guerra Mundial que ele se matriculou na Universidade Clark, onde conheceu o psicólogo e pioneiro da cultura organizacional, Kurt Lewin . Lewin serviu Argyris como inspiração para o que era sua carreira no mundo da estrutura organizacional e em seus estudos de psicologia. Estudos Depois de se formar em psicologia na Clark University, Argyris estudou mestrado em Psicologia e Economia em 1949. Em 1951, a Cornell University lhe concedeu seu doutorado, depois de concluir uma tese baseada no desenvolvimento do comportamento nas organizações. O supervisor de sua tese foi William Whyte, um famoso sociólogo conhecido por suas pesquisas em sociologia urbana. Argyris iniciou sua carreira profissional em Yale. Após um período em que trabalhou como
assistente, ele recebeu o cargo de professor de ciências administrativas. Argirys lecionou em universidades de prestígio nos Estados Unidos e, em 1971, foi chamadode Harvard para professor de Educação e Comportamento Organizacional.Ele era professor até sua aposentadoria, e a Universidade de Toronto e a Universidade de Yalelhe deram títulos honoríficos em Ciências Sociais, reconhecendo a ilustre carreira que ele tevecomo teórico organizacional.Contribuições para a administraçãoAs primeiras investigações de Argyris foram baseadas na formação de estruturasorganizacionais formais, nos sistemas de controle que as empresas usam sobre seusfuncionários e na maneira como os indivíduos reagem às instruções administrativas dentro deuma organização.Com base em seus estudos, ele escreveu seus dois primeiros textos: Personalidade eOrganização , em 1957; e Integrando o indivíduo e a organização , em 1964.Uma vez explorada, essa área foi dedicada ao estudo das mudanças organizacionais. Eleinvestigou como os executivos de uma empresa se comportam, o que o levou a escrever maisdois livros com base nisso: competência interpessoal e eficácia organizacional , em 1962;e Organização e inovação, em 1965. Mais tarde, dedicou-se ao estudo científico das mudanças nas sociedades; Nessa época, eleescreveu mais dois livros. Ele também se dedicou extensivamente ao estudo da aprendizagem,individual e organizacional, e em que medida o raciocínio humano pode influenciar a tomadade decisão individual dentro de uma organização.
Karyne Lane
Assessora de Comunicação da ACAD